Understand Korea

Grundschule in Korea: Auch ohne Einschulungsmitteilung können ausländische Eltern die Aufnahme ihres Kindes bei der zuständigen Schule klären. Es ist Zeit für die Einschulung in Korea. Andere Eltern sprechen bereits darüber, welche Grundschule ihrem Kind zugeteilt wurde. Vielleicht haben Familien in Ihrer Nachbarschaft schon eine schriftliche Mitteilung zur Einschulung erhalten. Nur in Ihrem Briefkasten liegt nichts. Wenn Ihr Kind eine ausländische Staatsangehörigkeit hat, bedeutet das nicht automatisch, dass Sie eine Frist verpasst haben oder dass Ihr Kind keine öffentliche Grundschule in Korea besuchen kann. Für ausländische Kinder gibt es einen besonderen Aufnahmeweg. Die entscheidende Frage lautet deshalb nicht: „Warum haben wir keine Einschulungsmitteilung bekommen?“ Sondern: „Welche öffentliche Grundschule gehört zu unserer Adresse und wie beantragen wir dort die Aufnahme?“ Nach Artikel 19 der Durchführungsverordnung zum koreanischen Elementary and Secondary Education Act...

Hoesik in Korea: Vom gemeinsamen Samgyeopsal-Essen über Chimaek bis zum Noraebang – und wie sich koreanische Firmenessen verändern. Das Fleisch zischt auf dem Grill. In der Mitte des Tisches stehen kleine Schalen mit Beilagen, jemand greift zur Grillzange, nebenan stoßen Gläser aneinander. Noch am Nachmittag saßen dieselben Menschen vor ihren Computern und sprachen über Termine und Projekte. Jetzt sitzen sie gemeinsam um einen Tisch in einem Samgyeopsal-Restaurant. Wer zum ersten Mal in Korea arbeitet, könnte sich fragen: Ist das einfach ein Abendessen mit Kollegen? Eine Firmenfeier? Oder gehört das irgendwie noch zur Arbeit? In Korea gibt es dafür ein Wort, das man ziemlich schnell kennenlernen kann: Hoesik (회식). Gemeint ist ein gemeinsames Essen oder Treffen mit Arbeitskollegen. Alkohol kann dazugehören, muss aber nicht. Für deutsche Arbeitnehmer ist die Idee, mit Kollegen außerhalb des Büros zusammenzukommen, natürlich nichts Ungewöhnliches. Auch in Deutschland gibt es Weihna...

Wohnung in Südkorea verkaufen: Für im Ausland lebende Eigentümer können Residentenstatus, Ausnahmeregeln und Haltedauer entscheidend sein. Sie leben inzwischen im Ausland, besitzen aber noch eine Wohnung in Südkorea. Vielleicht ist es sogar Ihre einzige Immobilie in Korea. Sie haben die Wohnung vor vielen Jahren gekauft, möglicherweise selbst darin gewohnt und möchten sie nun verkaufen. Dann liegt eine Annahme nahe: „Ich besitze nur eine Wohnung in Korea. Also müsste die Steuerbefreiung für eine Ein-Haushalt-Ein-Wohnung gelten.“ Wer die Immobilie lange gehalten und selbst bewohnt hat, rechnet möglicherweise zusätzlich mit dem bekannten langfristigen Sonderabzug von bis zu 80 Prozent. Bei einem Verkäufer, der steuerlich als Nichtresident gilt, ist jedoch beides nicht automatisch gegeben. Entscheidend sind nicht nur die Anzahl der Wohnungen und die Haltedauer. Zuerst muss geklärt werden, ob der Verkäufer zum maßgeblichen Zeitpunkt in Korea steuerlich als Resident oder Nichtresident...

F-5 Daueraufenthalt in Korea: Ob KIIP erforderlich ist oder eine Befreiung gilt, hängt von der konkreten F-5-Kategorie ab. Wer nach mehreren Jahren Arbeit und Aufenthalt in Südkorea eine F-5-Daueraufenthaltserlaubnis beantragen möchte, stößt häufig auf dieselbe Frage: Muss vor dem Antrag zwingend KIIP Stufe 5 abgeschlossen oder eine Koreanischprüfung bestanden werden? Online findet man dazu sehr unterschiedliche Antworten. Teilweise heißt es, KIIP Stufe 5 sei für jeden F-5-Antrag obligatorisch. An anderer Stelle wird TOPIK als ausreichender Nachweis dargestellt. Wieder andere Seiten nennen Investoren, Promovierte, ältere Personen oder vermögende Antragsteller pauschal als befreit. So einfach ist das offizielle System nicht. Für F-5 gibt es keine einheitliche KIIP-Regel, die unabhängig vom jeweiligen Aufenthaltsweg für alle Antragsteller gilt. Entscheidend ist vielmehr, unter welcher konkreten F-5-Kategorie die Daueraufenthaltserlaubnis beantragt wird. Einige Kategorien unterliegen...

D-8 Visum in Korea verlängern: Geschäftsergebnisse, Steuerunterlagen und Beschäftigung richtig vorbereiten. Ein ausländischer Unternehmer gründet in Südkorea eine Gesellschaft und erhält ein D-8-1 Corporate Investment Visa . Ein Jahr später nähert sich die Verlängerung. Die Firma existiert noch, das Büro ist angemietet, Steuererklärungen wurden abgegeben und erste Umsätze erzielt. Der Geschäftsführer arbeitet weiterhin in Korea. Dann taucht online eine Behauptung auf: „Für die Verlängerung des D-8 Visums muss die Firma mindestens zwei koreanische Mitarbeiter beschäftigen.“ Für einen kleinen ausländischen Gründer kann das sofort beunruhigend wirken. Muss er jetzt zwei Personen einstellen, obwohl sein Unternehmen vielleicht noch mit einem kleinen Team arbeitet? Die Antwort lautet: Eine allgemeine Regel, nach der jedes D-8-1-Unternehmen für jede Verlängerung zwingend zwei koreanische Arbeitnehmer beschäftigen muss, lässt sich aus den offiziellen Verlängerungsunterlagen nicht ablei...